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（国网上海电力供图） 本报讯（记者张天弛）往来于黄浦江上的船舶能在上海港国际客运中心充上“绿电”。，据说她的生日会，线下门票都是免费的，被赞用心。

在家养猫咪中，什么品种的猫咪更容易有口腔问题？

没有具体品种的猫咪更容易有口腔问题，但一些因素可能增加猫咪患口腔问题的风险，包括： 1. 年龄：年龄越大，口腔问题的风险越高。 2. 饮食：猫咪吃太多湿粮、生食或者高糖食物的话，容易导致牙菌斑的产生，从而引发口腔问题。 3. 基因：某些品种的猫咪可能有基因上的倾向，更容易患上口腔问题。 4. 牙齿结构：一些小型短颈品种的猫咪，例如波斯猫，容易有牙齿过拥挤或错位的问题，增加了口腔问题的风险。 无论猫咪的品种如何，定期给予牙齿和口腔的健康检查，以及正确的口腔卫生护理，如刷牙和定期洗牙，都非常重要。

“逃避型”读研“冒头” 名校毕业生趋于“向下”深造 据麦可思数据调查显示，2022届分别有52%、47%的毕业生因就业前景好、职业发展需要而读研。， 《以爱为营》根据翘摇的小说《错撩》改编，呈现了一段从欢喜冤家到恩爱情侣的醉人爱情故事。

如何看待职场「自愿」加班成常态？无节制超长加班现象如何解决？

职场中自愿加班成为常态并无法避免，但无节制超长加班现象却需要加以解决。对于这个问题，可以从以下几个方面进行思考： 1. 合理的工作安排：雇主应该合理安排员工的工作量，避免给员工过多的工作压力，导致他们不得不加班。同时，员工也应该学会拒绝过多的工作任务，适当地进行工作分配和优先级处理。 2. 倡导工作生活平衡：雇主应该鼓励员工保持工作和生活的平衡，通过灵活的工作时间和弹性工作政策来提供更好的工作环境。同时，员工也要学会合理安排工作和休闲时间，保持身心的健康。 3. 提升工作效率：提高工作效率可以减少加班的需要。雇主可以提供必要的培训和技术支持，帮助员工提高工作效率。同时，员工也要学会有效地组织和管理自己的工作，提高工作效率。 4. 加强沟通和协作：良好的团队合作和沟通可以减少加班的需求。雇主应该鼓励团队成员之间的协作和互助，避免个别员工承担过多的工作。员工之间也要学会有效地沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 倡导员工健康：雇主应该关注员工的身心健康，提供必要的健康管理和支持，包括提供健身设施、活动和培训等。员工也要关注自己的健康，合理安排休息和锻炼时间，以保持工作状态的良好。 总的来说，解决无节制超长加班现象需要雇主和员工共同努力。雇主应该提供一个合理的工作环境，员工也要学会合理安排工作和生活，保持身心的健康。通过促进工作效率和良好的团队合作，可以减少加班的需求，建立一个更加健康和有益的职场环境。

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