时间：2025-05-22 22:58
地点：大荔县
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本文转自：人民日报客户端 “互联网时代的到来，让人力资源服务业插上了‘数智’翅膀，因此我们推出了‘线上+线下’创新综合模式，希望让本地化人力资源数据向线上集中，就业服务向线下延伸，帮助更多人实现高效人岗适配。
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工商银行南通分行表示，将继续发挥国有大行担当，把握高质量发展这个首要任务，不断扩大金融供给，探索金融服务新模式，全面提升金融服务质效，促进金融内生与外延动力持续释放，扛起服务地方高质量发展的最强金融担当，为南通创造更多“沧桑巨变”增添亮丽底色。
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工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的「加分项」？
工作后，有许多途径可以提升自己，包括但不限于以下几个方面： 1. 继续学习和教育：参加培训课程、研讨会和行业会议，获取最新知识和技能。 2. 自学和在线学习：利用互联网资源，学习和提升自己感兴趣的领域知识，例如通过在线课程、教学视频等。 3. 寻求导师或教练：寻找经验丰富的人士或领域专家，向他们学习和获得指导。 4. 参与项目和志愿者工作：参与额外的项目和志愿者工作，获得更多的实践经验和技能。 5. 社交和建立关系：通过参加行业活动、社交网络和组织与其他专业人士建立联系，获得更多机会和资源。 在当前职场中，以下技能可以被认为是「加分项」： 1. 领导能力和管理技巧：展示出良好的领导才能、团队合作和管理技巧，能够带领团队实现目标。 2. 沟通和表达能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达想法和观点，有效地与他人交流。 3. 问题解决和决策能力：具备分析和解决问题的能力，能够做出明智的决策并在压力下应对挑战。 4. 创新能力和适应性：能够提出创新想法和解决方案，在快速变化的环境中适应和应对。 5. 跨文化合作：能够与不同背景和文化的人合作，具备跨文化和跨团队协作的能力。 6. 技术和数字能力：掌握当前和未来所需的技术和数字工具，如数据分析、编程和数字营销等。 7. 持续学习和适应：能够不断学习和适应新技能和知识，并对自身进行持续改进。 这些技能可以帮助个人在职场中展现出色的表现，并提升在职业发展中的竞争力。